2019. július 16-án ünnepeltük az Ingram Micro 40-ik születésnapját. A sikerünk hat irányelve – Eredmények, Önazonosság, Képzelet, Bátorság, Felelősség és Tehetség – különböztet meg minket a többi versenytárstól. Ezek az értékek vezérelnek minket a mindennapokban. A 40-ik születésnap mérföldkő számunkra – ezért is ünnepeltük tortával és pezsgővel. Továbbra is folytatjuk irányelveink megvalósítását a napi üzleti tevékenységünkben, ezzel biztosítva a következő évtizedek sikereit.
A közös elvek iránti elkötelezettségünk egyesít minket, és az így meghozott felelős döntések által biztosítjuk üzleti parnereink és munkatársaink sikerét.
• Eredmények
Minden alkalommal és mindenki számára kiemelkedő eredményeket biztosítunk, mely rendkívüli fontossággal bír számunkra.
• Önazonosság
Kiállunk a legmagasabb etikai normák mellet: a becsületesség, tisztesség és méltóság vezet minket tevékenységünk során.
• Képzelet
A kreativitás és találékonyság erősíti a vállalkozói szellemet. A fejlődésre törekvés különleges relevanciával bír számunkra.
• Bátorság
Az eredmények biztosításához partnereink számára elengedhetetlen a nehéz döntések meghozatala, ezért mindig készek vagyunk a változásra.
• Felelősség
Felelőséggel tartozunk a saját tevékenységünkért, az ügyfelek és pénzügyi kötelezettségeink teljesítéséért, és a közösségi és környezeti felelősségvállalásért.
• Tehetség
Elkötelezettek vagyunk a tanulás, együttműködés, átláthatóság és innováció felé. Sikereink alapja a legjobb munkatársak megszerzése és megtartása.
• Társadalmi felelősségvállalás
2018 szeptemberében az Ingram 30 fa ültetésével támogatta az árvíz sújtotta Szilvásváradot, valamint ugyanez év okóberében került megrendezésre az első IngramFest, ahol nemcsak a bográcsé és a jókedvé volt a főszerep. 100 adag gulyásleves eljuttattatásával járultunk hozzá a Baptista Szeretetszolgálat Integrációs Központján keresztül a csepeli, soroksári és újbudai hajléktalanszállók lakóinak ellátásához. Az Ingram jótékonysági szerepvállalása is kiemelt relevanciával bír. Karácsonykor hagyományosan munkatársaink által közösen kiválaszott szervezetnek juttatjuk el adományunkat.
Női fórumunkon támogatjuk a nők IT szektorban való fejlődését, ezért félévente tartunk megbeszéléseket, mellyel segítjük a tehetségek kibontakozását.
• Vállalati szintű társadalmi felelősségvállalás
A globális CSR-kezdeményezés 2016-os formalizálása óta a figyelem felkeltésére összpontosítunk, miközben olyan rendszereket és folyamatokat építünk fel, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy a programot több száz létesítményben kezeljük több mint 55 országban. Még előttünk áll a feladat, hogy biztosítsuk a globális nem pénzügyi teljesítményre vonatkozó adatok időszerűségét és pontosságát, de már jelentős lépeseket tettünk ennek érdekében. Az elmúlt három évben növeltük a megújuló energia felhasználásunkat, csökkentettük a szilárd hulladék keletkezését, 12% -kal csökkentettük az üvegházhatású gázok kibocsátásának intenzitását, és folytattuk a beruházásokat a használt elektronikai cikkek javításába, felújításába és újrahasznosításába.
A vállalati felelősségvállalás tekintetében a következő területeket állítjuk a középpontba a 2020-ig terjedő időszakban.
- Belső programok a CSR kompetencia bővítésére.
- Az éghajlatváltozás és a hulladék csökkentésének folyamatos nyomon követése.
- Az ellátási lánc kockázatértékelése.
- Összhang az ENSZ fenntartható fejlődési céljaival, amelyek hatásaink és tevékenységeink szempontjából relevánsak.
Folytatjuk a kommunikációt a különféle a tevékenységeinkben résztvevő felekkel és jelentést teszünk teljesítményünkről minden évben. A CSR-program tökéletesítésekor örömmel fogadjuk a felmerülő kérdéseket és visszajelzéseket. Amennyiben kapcsolatba szeretnél lépni velünk, kérünk írj a CSR_HU@ingrammicro.com e-mail címre!